МРОТ.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

Органы власти регионов вправе устанавливать свой показатель МРОТ для работодателей на соответствующей территории. Но региональный МРОТ не может быть ниже федерального показателя. 

Величина прожиточного минимума в Москве на 2022 год установлена на уровне 18 714 руб. Соответствующее постановление подписал мэр Москвы Сергей Собянин.

Сумма прожиточного минимума на душу населения в Подмосковье в 2022 году составит 14 123 рубля

мрот 2022 общероссийский = 13890р

мрот 2022 москва = 21371р (Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021г. «Об установлении величины прожиточного минимума в г.Москве)

мрот 2022 московская обл = 15500р (Соглашение № 64 от 20.07.2021 вступило в силу с 1 августа 2021 года. Именно в этот день МРОТ в Подмосковье вырос до 15 500 рублей и остается на этом уровне до принятия нового соглашения)

МРОТ в Москве связан с прожиточным минимумом. Если прожиточный минимум становится выше, то МРОТ автоматически повышается со следующего месяца.

Заработную плату необходимо поднять до уровня МРОТ. Сумма должна быть не менее ставки МРОТ до вычета НДФЛ, с включенными в себя все виды премий и доплат. Не входят только суммы - за сверхурочную работу, ночные, за выходные и праздники, а так же за совмещение профессий.

Увеличение произвести одним из способов: повышением окладов, или установлением новых сумм локальным актом. В случае с локальным актом доплата до МРОТ проводится отдельным приказом, в котором прямо указано, что сотрудникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. В этом случае не требуется пересматривать оклады и менять трудовые договора.

Компания не попадет под штраф в 50 000 рублей, только в том случае, если подготовит отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате (КоАП РФ ч.6 ст.5.27)

************************архив************************

С 01.07.2017 года вырос МРОТ в Росси и составил 7 800 руб. (был 7 500 руб.). Регионов тоже коснулось изменение. Теперь организациям по Москве надо произвести повышение ЗП (заработной платы) до 17 624 руб. (Постановление №355-ПП от 13.06.2017г.)

Средний дневной заработок по страховым случаям после 01.07.2017 года составит 256,44 руб.(7 500р.*24 мес./730дн.). Страховые случаи до 01.07.2017 года рассчитывается по старому минимуму 246,58 руб.

Пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности.

С 1 февраля 2017 года установлен новый коэффециент индексации единовременного пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Коэффециент составил 1,054. Величина пособия при рождении ребенка 16 350,33 руб. (Постановление правительства РФ от 26.01.2017 №88).\

************************************************************

Порядок предоставления налоговых вычетов регулируется НК РФ ст.218 п.1.

Согласно ФЗ от 23.11.2015г.№317-ФЗ «О внесении изменения в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» вычеты с 1 января 2016 года претерпели изменения:

- 1 400 рублей на первого ребенка

- 1 400 рублей на второго ребенка

- 3 000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка

- 12 000 рублей на ребенка инвалида ( для родителей и   

    усыновителей)

- 6 000 рублей на ребенка инвалида (для опекунов, попичителей)

Налоговый вычет действует до месяца в котором доход налогоплательщика превысил 350 000 рублей.